同事相处不友好

时间:2024-04-27 21:22:35
同事相处不友好

同事相处不友好,每个在职场上摸爬滚打的人都知道,职场虽然比不上官场,但是人际关系处不好,仍然可以让你输得人仰马翻,所以一道难关要处理好同事之间的关系,下面一起看看同事相处不友好。

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怎样和同事友好相处

遇到事情,不要只站在自己的角度考虑问题,只关心自己的利益,而是要考虑双方共同的利益,当出现分歧时,不要站在两棵树叉上,而是要后退,退到树根上,看清问题的全局,这样视角变了,立场变了,考虑问题就能更全面,能找到双方共同的利益点,也就是最大公约数,实现双赢。

有问题及时沟通,不要放在心里,有些事情你不说,以为别人知道,别人可能真没意识到,所以及时沟通与交流,让矛盾及时化解,使合作更加顺畅;注意不要斤斤计较,什么都要占个便宜,什么都要分个高下,学会大度,避免不必要的摩擦。

多包容,相信世界上没有完人,是人就会犯错,允许别人犯错,相信别人会改错,有了这种包容心,在别人因失误导致自己的工作被动时,就不会激发过度激烈的`不满和负面情绪,这对和同事友好相处及更好地解决工作上的问题都是极有好处的。

乐于助人,当同事有困难时,及时提供力所能及的帮助,谁家都会遇到一些急事儿,当朋友在需要帮助时,你能雪中送炭,会让同事心存感恩,有利于加深彼此间的信任和友谊。

学会慈悲,懂得同事的想法、内心的苦处,知道在他的境遇、框架下有些想法和行为是必然的,从而能真正接纳、理解自己的同事,这样就能和同事真正友好相处,而且亲密无间。

  

怎么才能够与同事友好相处

如果你是刚去一个新单位与新同事友好相处,首先就是让新同事了解你,自己也要表示友好,不要只认为只要做好自己的本职工作就好了。与新同事友好相处,刚到一个单位对很多陌生环境都不了解。

可以咨询新同事,同事之间一般都是会很乐意帮助你的,不要害怕拒绝,也可以约新同事在午休的时候一同吃饭,这样不仅能够快速的与新同事建立感情,也能够快速的了解自己的工作环境,融入到团队中去。

如果你是企业的老员工与同事友好的相处,建立情感,除了日常工作上的交流外,也可以在休息的空挡了解一下同事生活的近况,让同事感受到你的关心,同时也可以让同事也了解一下自己的状况,如果有什么事情同事也会很愿意帮助你。

同事间友好相处要保持相互尊重,主要包括同事的缺点,以及同事的隐私,每个人都有缺点,也都有优点,不要公开议论同事的缺点,要多看自己同事的优点并去学习,更不要把同事的隐私当做公开聊天的话题。

  同事相处不友好2

处理好办公室人际关系的方法

不要算计别人

任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了。

作为老板,他绝对不希望自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的`人共事

做事有原则,不轻易妥协

当然,在与同事的相处中还会有互相竞争的成分,因此,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则,难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立,避免被人利用。

  

做文明人,不随便打听别人隐私

在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。

也许有许多情况是在无意间发生的,比如,你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,这样不仅会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补,但是,如果这样的事件发生过几次,那么你就要从心理上检讨自己的问题了。

此外,除了学会尊重他人以外,在与同事的交往中还要保持恰当距离,注意不要随便侵入他人“领地”,以免被人视为无聊之辈

公私分明,不要把坏情绪带到工作上

如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。

借钱可以,但是要尽快归还

处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩,发生经济往来的情况可能会比较多,最好的办法是aa制。当然,特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥,但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱,会被认为是个没有计划的人,别人会对你的为人处事产生不信任。

记住不要轻易欠别人一块钱,并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规,遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝,同时记得要多说一些祝贺的话。

  同事相处不友好3

1、平等待人。

来到一个新单位,同志之间无论职位高低都应平等相待,不要有亲疏、厚此薄彼,不要冒失地卷入单位的人事纠纷中,切忌拉帮结派、搞小圈子,而要以平等、诚恳的态度待人接物,尽力与每个同志建立各种正常友好的关系。

2、 不卑不亢。

处理好上下级关系,是人际关系中的重要方面,明智的.做法是不卑不亢。不能因为是你上司就一味阿谀奉承献媚讨好,这样既有损人格,也会是正直的领 导和同事反感。另一方面,有必须尊重上司,服从领导。领导布置的工作要认真完成,有不同意见,应该用恰当的方式提出,不能自行其是,更不要当众拒绝,损伤上司脸面。

3、诚实守信。

诚实,就是待人处事真心实意、实事求是,不三心二意,不搞当面一套,背后一套守信,就是恪守诺言,言行一致,说到做到。诚实守信是做人的基本准则,也是建立良好人际关系的基本要求。只有诚实守信,才能在交往中互相了解,彼此信任,和谐相处。

  

4、随和大度。

在与同事领导交往时,平易近人, 随和主动,会给人一种亲切感,人们自然会愿意跟你相处。相反,清高自负,自命不凡,或性格孤僻,不和群的人,别人自然会对你敬而远之。彼此交往中难免会产 生一些摩擦或误会,当自己受到委屈或误解时,要胸怀大度,宽以待人,不要斤斤计较,不要感情用事,这也是搞好人际关系的良策。

5、热心助人。

助人为乐是做人的美德,当身边的同志遇到困难时,热情真诚地给予帮助,是增进友谊的“黏合剂”。而那种凡事只怕自己吃亏,

6、 尊重他人。

同事中每个人的秉性、志趣、爱好都各有不同,职位、能力、水平也各有差异,毕业生新到一个单位,要象尊重老师那样尊重每一个同事,不要以己之长 比人之短,不能歧视和嘲笑那些与自己观点不同甚至某些方面不如自己的同事,这样只会伤害他人的自尊心,造成人际关系的疏远。

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