职场上同事关系处理不好

时间:2024-04-27 15:01:39
职场上同事关系处理不好

职场上同事关系处理不好,我们避免不了要与同事、领导打交道,人际关系说轻则轻,说重也是很重,一旦处理不好人际关系,会影响一天的工作心情,下面分享职场上同事关系处理不好。

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和同事处理好关系的职场人际交往技巧

不要开上司的玩笑

你一定要记住这句话:上司永远是上司,不要期望在工作岗位上还能与他成为朋友。即便你们以前是同学或是好朋友,也不要自恃过去的交情和上司开玩笑,特别是有别人在场的情况下,更要注意。

开玩笑学会把握尺度

如果你在办公室工作,无论是想仕途得意平步青云,还是想默默无闻的过太平日子,总也躲不过办公室这政治,在与同事相处中总会开些小玩笑以融洽气氛,但要如何与同事相处、开玩笑?

尊重同事的私人空间

尊重他人的隐私,是建立良好关系的第一步。从借东西开始,一定要事先询问他人意见,得到认同后再行动。在面对个人隐私的时候,不要问应主动的道歉或者避开。

合作和分享

工作中不要一味的埋头苦干,要学会多跟别人分享看法,多听取和接受别人意见,这样你才能获得众人接纳和支持,以后如果升职方能顺利推展工作大计。

  

乐于伸出援手

每个人都会有困难的时候,不要吝啬自己的援手。在自己力所能及的范围内,给予他人帮助,此时你会增加一个好朋友而获得更好的人缘。不建议超出自己范围去帮助他人,那时你会有抱怨,帮人帮的会失去一个朋友。

懂得赞美他人优点

每个人都有虚荣心,毫无疑问当受到赞美的时候,这份虚荣心就会得到极大的满足。所以你可以通过夸奖同事的努力勤奋、她们的.漂亮裙子或是能干的老公等等,让他们觉得自己真了不起,同时也会对你产生“哦,原来她这么关注我”的想法呢。

不搞小圈子

跟每一位同事保持友好的关系,尽量不要被人卷标为你是属于哪个圈子的人,这无意中缩窄了你的人际网络,对你没好处。尽可能跟不同的人打交道,避免牵涉入办公室政治或斗争,不搬事弄非,自能获取别人的信任和好感。

不要对同事的缺点或不足开玩笑

不要拿同事的缺点或是不足开玩笑。你以为你熟悉对方,随意取笔对方的缺点,但这些玩笑却非常容易被人觉得你是在冷嘲热讽,倘若对方是个比较敏感的人,你会因一句无心之话触怒他,以至于毁掉两个人的友谊,或使同事关系变得紧张。

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职场办公室异性同事职场相处礼仪技巧

语言原则

男性和女性在办公室均要注意交谈的分寸。男性私下常会冒出一些粗话,有人甚至会开黄色玩笑,但不允许在办公室中发生,尤其是有女同事在场之时,否则女性认为这是对她们的侵犯。

男性在恭维女性时,也要避免挑逗性,以免给对方产生有性这一方面的错觉。

衣着原则

办公室不是约会场所,也不是家中居室,更不是显示你性魅力的地方。如男性把衬衫敞开,穿着短裤,是对在场女性的不尊重。女性更要注意自己的穿着,千万不能张扬自己的性感,如穿着超短裙和太露的衣服。

  

动作原则

如果你是男性,当女同事在场时,不能把松了的皮带再扣紧,或者把衬衣塞入裤子中,否则会引起误会,会使女性产生不愉快。

女性也不能做一些挑逗性动作,尤其是体姿语。比如,在男性面前梳玩头发,触摸男性的`衣服,用头发垂打男人的面颊等。尽管无意,但其结果是给对方发性的信号,导致误会。

交际原则

办公室中,要注意把握自己和异性同事交往时的分寸。如果你们是要好的同事当然可以多些交流,但最好不要把自己的私生活带入。特别是如果在婚姻上不如意,对异性同事不宜过多倾诉,否则会被对方认为你有移情的想法。如果同事把你当成听众时,你不妨向对方多谈谈自己婚姻生活中美好的一面,使对方尽早避免对你情感上的投入。

即使是极为默契的异性同事,也只应当在工作上更好地配合,互相帮助,而在办公室这样的公众场合,不要亲密无间。

  职场上同事关系处理不好3

1、学会接纳每个人都有不同的侧面

每个人都是有立体面的个体,平时看到身边的人只是部分侧面,每个人都有优缺点,就像别人眼中的自己,也都是众说纷纭的。

矛盾或分歧其实是价值观不同而导致的。你讨厌的人其实本质上也不是坏人,之所以相处不愉快,只是因为彼此的价值观的不同罢了。

当你想清楚这点,学会去接受每个人都有不同的侧面,不要因为价值观不同而去讨厌他们,你会发现相处也没有那么难。

2、忍受不喜欢的人,而不是忽略他们

每个人都不是完美的,都会有缺点,或许你的同事也在容忍你。

尤其是领导,更需要学会去容忍一些与其观点不同、敢于和其争论的人在身边。这些人会会促使我们找到新的切入点,帮助团队获得成功。

3、文明地对待不喜欢的人,说出自己的需要

你对着别人点头微笑,别人也会对你微笑。如果你对待不喜欢的人,粗鲁无礼,那对方很可能会跟你撕破脸皮,粗鲁对待你。

所以,沉着冷静一些,礼貌地对待不喜欢的人。

如果有些人总是惹毛你,你可以冷静地告诉他,他的行为或者沟通方式对你来说是个问题。

这时候要注意避免责问的语言,可以这么说“当你.....我感到.....”。

比如每次开会的.时候,总是有人打断你说话,你可以这样说:“小李,当你在开会打断我的时候,我感觉你不重视我的工作”。

而不是:“你知不知道你这样中途打断比尔呢说话很没礼貌”

  

4、不将自己的期望强加给别人

聪明的人从来不期望别人跟自己的做法一样。

如果当你发现有人每次都让你失望,那意味着你需要调整对他的期望值了。

5、给对方留空间

如果以上的方法都没有用,聪明的人会选择暂时性和不喜欢的保持一段距离,给彼此空间。然后带着洞察力和同理心,用不同的视角去看待你们的矛盾。

你会发现,无论是喜欢的人还是不喜欢的人,你都可以与其顺畅交流。

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